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Área de atuação

Direito Trabalhista

Orientação e atuação para empregados e empregadores nas questões das relações de trabalho, na via consultiva e perante a Justiça do Trabalho.

Em que podemos ajudar

Situações em que atuamos

Alguns exemplos de demandas atendidas pelo escritório nesta área. Se a sua situação não estiver na lista, fale com a gente — avaliamos cada caso individualmente.

  • Verbas rescisórias, FGTS e multa de 40%
  • Horas extras, intervalos e jornada (inclusive escalas como 6×1 e 12×36)
  • Adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno
  • Acidente de trabalho e doença ocupacional
  • Reconhecimento de vínculo de emprego
  • Assédio e danos morais na relação de trabalho
  • Defesa de empresas em reclamatórias trabalhistas
  • Consultoria preventiva para empregadores

Atendimento

Fale com um advogado da área

O atendimento é direcionado ao advogado do escritório com atuação nesta área, com apoio da equipe de advogados e estagiários.

Telefone: (44) 3771-1238
Rua Goiás, 5050 – Umuarama/PR
Atendimento presencial e online

Conheça a equipe →

Como atuamos

Do primeiro contato ao acompanhamento do caso

Um processo simples e transparente, para que você saiba o que esperar em cada etapa.

01

Primeiro contato

Pelo WhatsApp, por telefone ou no escritório. Você explica a situação e tiramos as primeiras dúvidas sobre o atendimento.

02

Análise

O advogado com atuação na área estuda documentos, legislação e jurisprudência aplicáveis ao caso.

03

Orientação e contrato

Explicamos os caminhos possíveis e seus riscos. Quando cabível, a contratação é formalizada por contrato escrito.

04

Acompanhamento

Você recebe retorno sobre cada etapa relevante, com linguagem clara e canal direto com a equipe.

Dúvidas frequentes

Perguntas sobre Direito Trabalhista

Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?

Em regra, até 2 anos após o fim do contrato, podendo-se discutir direitos dos últimos 5 anos contados da data do ajuizamento (Constituição Federal, art. 7º, XXIX). Há situações específicas, por isso a análise individual é importante.

Quais documentos devo reunir?

Carteira de trabalho, contrato, holerites, termo de rescisão, extrato do FGTS e outros registros que tiver, como escalas, controles de ponto e mensagens relacionadas ao trabalho.

Empresas também são atendidas?

Sim. O escritório presta consultoria preventiva a empregadores — contratos, jornada, banco de horas, adequações a mudanças na lei — e atua na defesa de empresas em processos trabalhistas.

As respostas acima são informativas e gerais. Cada situação depende de análise individual dos documentos e das circunstâncias do caso.

Atendimento presencial e online

Quer conversar sobre Direito Trabalhista?

Clique e fale com um dos nossos advogados pelo WhatsApp. O primeiro contato serve para entender a sua situação e direcionar você ao profissional da área.