Advogado Trabalhista
Advogado especializado para proteção de empregados em casos de demissão, verbas não pagas, insalubridade, danos morais, horas extras, acidente de trabalho, e outros direitos do trabalhadores.
Áreas de Atuação
Advocacia na de trabalhadores que já tiveram direitos violados, que precisam ingressar com uma Ação na Justiça do Trabalho, ou que simplesmente precisam contratar um advogado expert na área
ACIDENTES OU DOENÇAS
Ação de indenização por acidente ou doença adquirida durante o trabalho
INSALUBRIDADE PERICULOSIDADE:
Ação para apurar indenização por trabalho em local insalubre ou perigoso
ESTABILIDADE
Ação de indenização por estabilidade não respeitada (gestante, acidentado, dirigente sindical)
ASSÉDIO
Ação de indenização por assédio eleitoral, moral, sexual, no ambiente de trabalho
JUSTA CAUSA OU RESCISÃO INDIRETA
Ação para reversão de demissão por justa causa ou rescisão indireta.
FUNDO DE GARANTIA
Cobrança de FGTS não recolhido pela empresa durante o contrato de trabalho
DESVIO DE FUNÇÃO
Ação para solicitar adicional ou indenização por acúmulo ou desvio de função
SALÁRIO POR FORA
Ação para cobrança pelo pagamento de salários "por fora" do holerite e não registrado na carteira
Conheça o Profissional:
Hugo Henrique Ferreira Lima é advogado de Umuarama (Paraná), inscrito na OAB/PR sob o nº 102.867. Atualmente, é membro atuante de Comissões da OAB/PR.
Especialista em Direito do Trabalho, atua com enfoque técnico e abordagem individualizada, oferecendo orientação jurídica precisa e representação em demandas trabalhistas em todo o Estado do Paraná.
Sua prática é pautada pela ética, responsabilidade e atenção aos detalhes, visando a defesa dos direitos de seus clientes e a busca por soluções eficazes.
Conheça a equipe da Guimarães, Rocha, e Ferreira - Advogados
Nossa equipe atua de forma integrada em diversas áreas do Direito, unindo técnica, experiência e dedicação para oferecer soluções jurídicas completas, éticas e estratégicas, sempre focadas no melhor resultado para cada cliente.
Perguntas Frequentes - FAQ
Tenho direito a entrar com ação trabalhista mesmo depois de ser demitido?
Sim. Você pode buscar seus direitos até 2 anos após o fim do contrato de trabalho. Dentro desse prazo, é possível cobrar valores referentes aos últimos 5 anos em que trabalhou.
O advogado tira dúvidas? Como funciona o serviço?
O advogado é um profissional contratado para atender seu caso, solucionar seu problema, ou entrar com uma ação na justiça, e deve ser buscado quando existe a necessidade de contratação. Tirará todas as dúvidas do procedimento, de como funcionará o processo, e se tem ou não direito de cobrar algo.
Preciso pagar algo para entrar com uma ação trabalhista?
Na maioria dos casos, não há custos iniciais para o trabalhador. Se você estiver amparado pela justiça gratuita, poderá ajuizar a ação sem arcar com despesas. O advogado deve explicar seu caso e a forma da cobrança de honorários antes de tomar as medidas.
Como funciona o atendimento com o advogado?
Você agenda uma consulta personalizada, onde será feita uma análise do seu caso e dos documentos. Se identificado o direito, o advogado orienta os próximos passos, de forma clara, ética e estratégica.
Este site possui caráter exclusivamente informativo, em conformidade com o Código de Ética da OAB. Não contém qualquer forma de promessa de resultado ou captação indevida de clientela. Não há promessa de “causa ganha”, pois toda a ação judicial tem riscos e depende das provas e da legislação aplicável. O atendimento é realizado por advogado regularmente inscrito na OAB.
Formas de contato com o escritório:
- Telefone: 44 3771-1238 ou 44 988649226
- WhatsApp: 44 3771-1238 ou 44 99976-6134
- contato.grfadvogados@gmail.com